1.协助搭建SSC体系，梳理HR-SSC标准服务流程，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2.负责人力资源数据分析，为业务提供数据支持；
3.负责日常SSC服务交付及咨询答疑，确保交付的及时性及准确性，包括但不限于入职、离职、调动、转正、续签、人事档案、开具证明等；
4.负责办理工作居住证、各类落户手续等相关的人才政策支持；
5.协助部门内部其他人力资源相关工作，完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、档案学、心理学、法律等相关专业优先；
2、1-3年SSC工作经验，对自己的未来职业发展有着明确的规划和目标；
3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识、优秀的沟通能力和抗压性。