1、运用多种方式拓展招聘渠道，负责实施执行招聘工作；
2、负责协调、办理员工入职、离职、调任、晋升等工作；
3、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围；
4、负责落地公司各项规章制度、流程及项目，并根据实际需求进行合理细化；
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