职位描述
工作职责:
1、协助部门建立人才培养体系，推进部门培养计划，组织部门各类培训;
2、协助部门推进人才盘点并持续评估人才，出具评估报告，
3、协助操作部门员工入离调转、晋升晋级等异动流程，
4、协助推进部门招聘工作，搜索简历、安排面试、跟进后续入职流程等
5、根据公司企业文化工作安排，协助推动部门内部企业文化宣导、落地
6、领导交代的其他工作事项
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历，以人力资源、管理、经济、金融专业优先
2、具备良好的人际沟通、组织协调、系统规划能力
3、具备较高的执行力、抗压能力，有较强的学习分析能力，
4、工作细致、认真，对人敏感，具有较强的宣传设计和文字表达能力