岗位职责:
1、根据营运中心培训需求，制定、组织、落实年度、月度培训计划；
2、负责人才梯队培养项目设计与运营；
3、负责培训课程和学习资料的开发、编制，以及通用类课程授课；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果；
任职要求:
1、3年以上培训工作经验，能独立运作管培生、内训师项目，有零售行业背景优先；
2、有出色的沟通及协调能力。
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