此岗是做为部门储备管理角色培养，后期会根据公司业务安排随时进行岗位职责的调整，目前是定位在财税助理岗
岗位职责：
1.掌握部门内部的正常流程的运转，协助部门经理开展日常工作；
2.协助团队完成各项核心考核指标（如：回款，流失，线索，工商年检等）提升团队服务质量，及时解决客户需求；
3.做好部门内部与其他有关部门的沟通与协调，以及传达通知、任务等文件； 4.负责部门内部会议的组织与记录；
5.异常到访客户的接待，常规投诉的电话或者现场协调解决。
岗位要求：
1.有总账或4年以上小型企业财务综合实操能力，对管理型会计发展方向有兴趣，未来希望在财税服务领域发展；
2.有服务意识，抗压和沟通协调能力强，擅长流程梳理管控及项目跟进；
3.异常到访客户的接待，常规投诉的电话或者现场协调解决；
4.高度的数据敏感性，针对核心数据做分析，配合经理完成日常项目工作的跟进，对业务数据负责。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、通讯补助、节日福利、周末双休