1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、 大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
本科及以上学历 ，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验
3 年以上人事行政经理管理工作经验。
熟悉国家、 地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作 Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
具有很强的团队领导能力、 较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、
应变能力及熟练掌握人力资源专业技能，有发现人才的眼光、 有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
5.三年以上生产企业行政负责人经验，没有生产经验勿扰。