职位描述
1、薪资20K—30k， 具体面议;
2、五险一金，股权激励，免费住宿，带薪年假，带薪培训，年底分红;
3、每年两到四次的公开竞聘机制;
【岗位职责】
1、根据公司发展需要,牵头组织各部]建立健全公司各项管理体系,管理工作;
2、负责公司的考勤管理、工资核算、绩效考核、员工关系等工作;
3、按国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，实施并监督总部各项劳动人事管理制度的执行;落实区域组织架构、人员编制管控工作;
4、中心人力资源相关的对外关系维护;
5、指导、监督区域下属单位的人力资源制度、工作落实情况;
6、完成领导安排的其他工作;
【岗位要求】
1、年龄30-40岁;
2、本科院校毕业，人事管理专业等专业;
3、五年以上人事管理工作经验，熟悉相关的管理工作;
4、具有良好的职业道德、法律意识和职责操守;
5、能够熟练使用office等办公软件;