岗位职责：
1.协助部门负责人制定部门内部的项目管控流程和管理制度；
2.负责部门党建及人才发展咨询项目的谈判接单、需求分析和方案策划工作；
3.负责部门党建及人才发展咨询项目的组织实施、交付管理和后期评估工作；
4.负责部门重点课程及方案的标准输出、迭代更新和产品化工作；
5.负责湖北省内运营商客户的分片区对口管理、需求挖掘和项目交付等工作；
6.负责个人所负责培训咨询项目的解释、开票回款和客户关系维系工作；
7.负责部门负责人交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，硕士研究生优先；
2.管理学、教育学、心理学、中共党史党建学等专业优先；
3.两年及以上培训咨询行业经验，熟悉企业培训管理的流程和相关要求；
4.熟练使用自动化办公软件，良好的PPT制作能力；
5.具有较强的市场拓展能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、管理能力。
6.身体健康，适应偶尔出差。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、五险一金、降温取暖费、年度体检