岗位职责： 1.负责客户单位外包员工的招聘及入职流程跟进; 2.负责客户单位外包员工的考勤汇总及薪酬核算; 3.负责客户单位外包员工的员工关系处理； 4.负责人力成本报表的编制； 5.负责除上述工作以外的其他人力资源模块工作； 6.负责客户单位外包员工的日常费用审核及报销。 岗位要求： 1.具备人力资源从业工作经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.熟练操作office办公软件； 4.具备较强的逻辑思维能力，对数据较敏感度高。
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