职位描述
岗位职责：
1、建立并实施筹备期人力资源方针和行动计划，完成人力资源年度目标计划和预期经营目标；
2、负责完成筹备期的人力资源的工作，包括组织架构、薪酬福利、人员招聘，宿舍安排，组织培训等；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和相关工作流程；
4、负责员工日常管理工作，建立和谐的劳资关系。
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专业；
2、5年以上星级酒店人力资源管理经验；
3、熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识，了解行业相关法律法规;
4、具备高度的的责任心、良好的团队合作精神及抗压能力。