职位描述
一、岗位职责：
1、负责协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
2、负责审核各部门招聘需求，并根据人员需求和招聘计划发布招聘信息、简历筛选、主持面试工作等；
3、负责招聘渠道的建立、拓展，保持与各种招聘渠道的持续性沟通。
4、负责做好培训需求调查，收集、整理培训需求，协助上级领导搭建培训体系；
5、根据培训计划，组织实施各部门的各项培训，完成新员工入职培训；
6、负责培训课件、教材资料的收集整理、培训档案的管理；
7、负责对培训相关的内外资源进行有效管理、引进和利用，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目。
8、领导交付的其他工作。
二、任职要求：
1、男女不限，35岁以下，人力资源、工商管理类专业大专及以上学历；
2、熟悉招聘及培训工作流程，三年以上招聘及培训岗位经验；
3、具备良好的语言表达能力及沟通协调能力，思维清晰，执行力强；
4、熟练操作常用办公软件，会使用人事系统；
5、为人踏实，做事细致周全，服从管理。