职责描述： 1、根据公司发展规划，负责部分宣传资料（包括新闻稿件、汇报PPT材料、自媒体、线上线下宣传物料等）的撰写及制作； 2、日常行政工作开展，包括文秘工作、接待工作、会务工作、档案工作等； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理； 4、入职、离职、合同档案管理等流程办理； 5、协助起草、修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程； 6、人事报表统计； 7、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 8、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、秘书学、新闻传媒相关专业优先； 2、具备良好的文字功底； 3、熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件； 4、具有较强的团队、服务和保密意识； 5、工作细致、认真、有责任心，善于沟通，具备较强的工作条理性及协调能力，应变能力强。 福利：五险一金、免费午餐、员工宿舍、年底双薪 年终奖、季度劳保用品、节日礼品、业务话费补助、定期体检、周末双休 按国家法定节假日休假等。 备注：单位性质为央企。