岗位职责：
1、按照公司的年度销售目标，分解到所负责区域并有效达成；
2、依据公司要求，推动和完善运营标准制定并有效执行；
3、协助督导、主管解决工作中遇到的问题和困难，为销售达成保驾护航；
4、密切关注所负责部门的销售数据，及时对异常数据进行分析和制定政策改进；
5、负责协助所在区域的加盟商对接和管理；
6、团队管理及团队人才培养。
任职要求：
1、5年以上大型连锁零售业或者大商超运营管理工作经验、3年以上团队管理经验，大专及以上学历；
2、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
3、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；
4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质；
5、具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习。