职位描述
岗位职责：
1、员工招聘、入职、培训、离职手续办理，员工档案管理；
2、员工社保、公积金、福利等工作的管理；
3、员工关系建立和活动组织，员工工资计算；
4、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的采购及管理；
5、全面负责办公室行政管理事务。
6、负责对接分公司及总公司行政事务；
7、收集各部门的数据合并，完成分公司年终报告（PPT）。
岗位要求：
1、有行政、人事、招聘工作经验者优先、
2、会办公室软件操作，心态积极正面，勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方，
3、有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心。