岗位职责：
1、负责组织架构及岗位体系、人事任免、绩效薪酬、职业规划、培训与劳动关系管理；
2、负责公司劳动力需求与供给的实现，负责员工招聘工作；
3、负责员工人事档案、社保公积金、员工考勤等管理工作的管理；
4、负责审核各部门办公用品、各类基础后期管理、各类对外关系的接洽等行政类工作；
5、领导安排的其他工作。
注：此人事行政管理为公司筹办新合资企业需求岗位
任职要求：
1、本科以上学历，英语六级沟通流利，专业不限人力资源相关专业更佳；
2、40岁以下，从事人力资源及行政工作2年以上，有合资企业相关工作者优先；
3、系统熟悉掌握人力资源六大模块，具有出色的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件；做事细心谨慎、抗压能力强。
工作地点：天津津南开发区中宁道
薪资福利:
基本工资 岗位工资 绩效工资、通讯补贴、五险一金、年度奖金、带薪旅游、年度体检
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
职位亮点：优质的办公环境、充分的授权、完善的福利