职位描述
岗位职责：
1、协助人员招聘，简历筛选，邀约面试与面试人员接待，开拓并维护多种招聘渠道；
2、负责员工入、转、调、离等手续办理，并及时维护更新花名册；
3、负责公司员工劳动合同签订、续签、变更、解除以及社会保险和公积金的缴纳；
5、负责员工的考勤管理，
4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会，员工活动；
5、资产管理：负责公司办公物资（含固定资产，办公设备，办公用品）的购置，盘点，维修，报废；
6、证照文档：负责办理公司证照的变更、年审、撤销和保管等，管理公司重要档案及文件；
7、负责行政其他事情的支撑，水电费和行政费用报销，领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
岗位要求：
1、男女不限，大专及以上学历，3年以上工作经验，工商管理、人力资源管理，行政管理等相关专业；熟悉行政事务工作、人事实务操作等；
2、性格开朗，具有良好的逻辑思考能力、沟通协调能力和独立解决问题能力；
3、有较强的的抗压能力，善于学习、适应性强，能快速适应企业文化发展的需要。
4、有良好的职业操守、务实、执行力强，有责任感。