职位描述
岗位职责：
1、负责年、月度招聘计划的制定，并计划实施招聘作业，确保招聘计划达成；
2、负责维护现有招聘渠道，并开发新的招聘渠道，招宽招聘方式；
3、负责维护招聘渠道正常运作及招聘信息发布，实施网络招聘与简历筛选；
4、负责根据招聘需求，实施招聘计划，组织面试并主导人才测评，跟进用人部门复试结果；
5、负责员工入离职、异动手续的办理，及员工月度工作调查与跟进。
岗位要求：
1、大专及以上学历；三年以上招聘工作经验，有过制造业同岗位工作经验优先；
2、精通招聘与培训作业流程，能独立进行招聘计划制定及招聘分析；
3、精通人才测评基本方法，熟练掌握结构化、半结构化面试、性格测评等基本测评工具。