职位描述
岗位职责：
1. 根据公司运营发展及规划需求，进行人员招聘；
2. 员工入离职手续及员工异动办理；
3. 公司绩效管理与优化；
4. 社保及公积金办理与年审工作；
5. 公司员工活动的策划与组织；
6. 公司固定资产管理；
7. 人力资源相关的数据分析；
8. 上级安排的其他工作；
任职要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 3年以上工作经验；
3. 了解当地社保政策，熟知国家相关劳动、合同法规政策；
4. 熟练掌握现代人力资源管理知识和理论、绩效管理相关知识等；
5. 熟练使用办公软件，精通EXCLE，有一定数据分析能力；
6. 学习能力强、细心，能独立思考，有解决问题的能力；