职位描述
工作职责：
1.负责员工招聘、新员工入职培训、离职手续、 员工转正、 调动、 升迁手续等办理及档案管理，对离职工作移交和物品移交进行检查和监督；
2.定期更新员工花名册及通讯录；
3.负责离职人员人事档案和有关资料的整理、清理、移交、管理等；
4.负责员工考勤的统计、存档工作；
5.负责组织对人力资源管理制度实施的日常检查与监督；
6.负责行政物资采购，费用报销结算等，统计各类行政报表；
7.负责办公室卫生监督管理及7S推行；
8.负责做好各类行政商务接待工作；
9.负责保安、保洁的日常工作监督及安排；
10.负责公司企业文化及各类公司活动的举办；
11.负责宿舍、食堂等管理及水电、餐费结算等管理工作；
12.各类行政相关部门对接及资料整理回复；
13.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备 2 年及以上的人事行政事务工作经验；
3. 熟悉企业行政事务流程，熟悉运用 office 办公软件和考勤系统；
4. 责任心强，做事仔细认真；
5. 性格开朗，积极向上；
6.服从上级领导的工作安排。