职位描述
职责：
1、全面负责公司人事行政部工作；
2、负责制定、执行公司管理制度，对公司的招聘、薪酬福利、绩效、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工异动处理；
4、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
6、完成上级领导交办的其它事项；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、10年以上人事行政工作经验，5年以年人事行政部管理经验，在人才引进方面有独到的见解，有上市公司人事行政管理经验优先；
3、有主持大型会议、活动的经验；
4、有较强的沟通协调能力，踏实，稳重，原则性强，职业操守好。