职位描述
【岗位职责】：
1.负责HR人事基础工作的交付：包括但不限于社保操作、员工入转调离、试用期管理、档案管理等；
2.及时梳理、优化人事各项流程，并输出相关标准操作指标；
3.统计、管理相关人事数据报表，对内部运营质量定期数据复盘，并跟踪改善；
4.负责解答HR日常工作中各类人事咨询；
5.协助参与HRSSC人事核心项目的执行落地。
【任职资格】：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上大型企业员工关系方向从业经验，具备大型企业HRSSC经验者优先；
3.协助或参与过HRSSC人事核心项目，具备HRSSC项目运营和系统搭建经验者优先；
4.熟练使用office办公软件，具备基本的数据处理和分析的能力；
5.熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，具备较强的风险把控意识；
6.对待工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力和组织协调能力。