职位描述
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，执行月度管理岗位招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道进行招聘，开拓招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
相关要求：
1、人力资源相关专业，熟悉招聘流程、中高端管理人员招聘优先考虑
2、工作执行力强，有责任心
薪酬福利
1、五险 双休 季度奖金 年终奖金
2、节假日休息，国家法定休息
3、具体的工资面议