职位描述
工作职责：
1. 负责集团业务线人力资源各模块的工作，包含：招聘、干部管理、培训、人工成本管控、编制等工作
2. 负责监控集团业务线招聘进度，配合业务部门满足外招需求
3. 负责组织公司及各部门的组织结构调整、优化、干部任命，负责各部门工作职责的制定；
4. 负责干部标准的制定、干部成长导向和当前干部的建设和管理
5. 负责对现有干部和后备干部的培训工作，做好干部的档案管理以及干部成长的轨迹管理；
6. 配合业务线总裁完成本业务线的人工成本管控及编制管理等工作
相关要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业、具备HRBP、招聘模块管理经验优先
2、熟悉人力资源全流程管理工作
3、责任心强，执行力强，抗压力强