职位描述
岗位职责:
1、人才发展体系搭建:根据公司发展战略,协助并建立公司人才发展的制度、流程、模板及相关标准;
2、打通公司的人才发展通道,完善任职资格体系,并推动实施;
3、定期开展公司各模块的人才盘点工作,并对评价结果进行分析;
4、分析确定公司关键核心岗位,并有针对性的开展继任者培养;
5、后备梯队和人才评估、选拔、培养项目的开展;
6、建设并完善人才评估工具和模型,并予以推动和实施;
7、负责与PTG(意大利)公司HR部门进行业务协作方面的沟通;
8、负责公司内部培训工作;
任职要求:
1. 精通英语,适应与外籍同事的沟通环境
2. 统招本科及以上学历,人力资源或英语专业优先
3. 3年以上人力资源方向工作经验