职位描述
岗位职责：
1、根据业务发展制定年度招聘需求计划，完成相关招聘工作；
2、负责在匹配的招聘渠道进行招聘信息的起草、招聘广告的发布，及全流程包括（简历甄别、筛选、聘前测试、初面）等相关工作；
3、开拓并维护各类招聘渠道及资源，关注分析相关行业人才动态资讯；
4、根据业务发展的重点，梳理对应的目标公司，Mapping构建人才地图；
5、梳理、分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，参与招聘体系建设及优化；
6、参与校园招聘的策划及落地实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有服装行业工作经验者优先。
2、2-3年以上独立招聘工作经验，熟悉招聘相关流程及招聘渠道运营；
3、具备较强的分析、判断、识别的能力，有较强的工作计划能力;
4、具备良好的沟通交流能力，亲和力及应变能力；