岗位职责:1.接受单位企业文化、专业课程培训；2.单位各部门轮岗（出版部、发行部、校审部、编审部、学历管理部、联合教研部、课程研发部、项目管理部、营销策划部、数据处理中心等），具体工作内容，听从单位或各部门负责人统一安排；3.通过各部门试炼，参与实际业务经营；4.接受培养、考核合格者作为单位后备干部。任职要求:1.出版、会计、金融、税收、财政、经济、法律、教育、营销、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历，2022、2023年应届生；2.具有良好的学习能力、独立思考能力，具备较强的沟通能力和良好的团队协作能力；3.热爱教育培训工作，执行力强，抗压能力强，具有一定吃苦耐劳的精神，接受公司轮岗学习安排，有意在公司长期发展；4.可接受出差；5.有相关实习经历优先。 职能类别：管理培训生 关键字：教育培训会计经济金融出版税收财政营销教育法律