职位描述
工作内容：
1、全面统筹管理人事行政部门的工作，建立完善的人事行政管理制度与流程，为公司规范运营提供保障；
2、通过各招聘渠道达成各部门用人需求的同时，保障人才的潜能满足公司发展需求；
3、负责行政后勤的管控，为员工的衣食住行提供保障与服务；
4、配合做好公司日常的人事行政管理方面的工作以及政府接待事宜。
岗位职责：
1、本科及以上学历，从事人事行政工作5年及以上，其中有3年以上的管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块，其中招聘、培训和劳动关系至少有1个擅长的版块；
3、性格积极开朗，有很强自我驱动能力和抗压能力；
4、 具备良好的表达能力和沟通能力，有很强的责任感和服务意识。