职位描述
岗位职责： 1、根据公司年度人力资源规划，组织制定人员编制计划及招聘计划，并组织实施招聘工作，满足公司业务发展的人才需求； 2、负责劳动关系管理，包含日常入转调离手续办理，人员信息及花名册维护等工作； 3、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先考虑； 2、熟悉人力资源六大板块工作，1-3年的招聘管理、劳动关系等板块实操经验； 3、综合素质优秀，有长期从事人力资源工作的职业规划，稳定性强； 4、2023届毕业生生如综合素质优秀且有相关招聘板块实习经历可考虑。