职位描述
岗位职责：1.负责人才招募、人员配置、及时有效完成岗位招聘工作；2.竞品公司人才调研及定向寻访；3.完善公司人才库储备工作；4.招聘渠道的拓展、维护和优化管理；5.不定期和员工保持紧密沟通，做好员工关怀工作；6.人事其他相关工作。任职要求：1.1年以上招聘工作经验，熟悉招聘的工作流程；2.熟悉各种招聘模式和渠道，有招聘经验和技巧，热爱HR这个职位；3.有电子行业招聘工作经验；4.优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
职能类别：招聘专员/助理人事专员
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