职位描述
工作职责:1、 审核、起草劳动人事类合同；2、 负责统筹公司劳动人事领域内的法务工作，对接各业务中心HR，为日常及重大人事决策提供法律及实务意见，提出落地解决方案；3、 处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼；4、 协同HR制定和优化各项人事制度、系统、流程及文件；5、 规范和防范劳资风险，能及时发现问题和给出应对策略；6、 为人资部门提供法律培训；7、 完成交办的其他民商事法律工作。任职资格:1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序，能独立处理劳动案件；2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务2年以上；3、具备严密的逻辑思维、良好的沟通协调能力；4、了解海外用工、劳动合规者加分。
职能类别：法务专员/助理