重庆德邦直招岗位： 一、巴南（重庆巴南远志达物流园） 装卸：55岁以下无案底不欠京东白条；1950底薪+350补贴+提成，新员工综合薪资6500~8500（计件工工资上不封顶，装卸平均薪资8500） 电叉：50岁以下无案底不欠京东白条；2200底薪+350补贴+提成，新员工5200左右，记住货区6300左右（个人计件，电叉平均薪资6400） 二、江津（重庆江津珞璜德邦西南总部基地） 装卸：55岁以下无案底不欠京东白条；1950底薪+350补贴+提成，新员工综合薪资6500~8500（计件工工资上不封顶，装卸平均薪资8500） 分拣：55岁以下无案底不欠京东白条；1800底薪+350补贴+提成，综合薪资6400左右（集体计件，较稳定） 电叉：50岁以下无案底不欠京东白条；2200底薪+350补贴+提成，新员工5200左右，记住货区6300左右（个人计件，电叉平均薪资6400） 接送货司机：46岁以下无案底不欠京东白条；持有B2驾照，负责接送货+转运，场地内不需要装卸，出去后需要给客户送货，综合薪资7000~10000 夜班挪车司机：46岁以下无案底不欠京东白条；持有B2驾照，负责晚上在园区内挪车，偶尔出去转货，综合薪资6000左右 班车司机：46岁以下无案底不欠京东白条；持有三年以上B2驾照，负责区县转货，不需要装卸货，综合薪资7000左右 挂车司机：46岁以下，持有A2驾照三年以上，薪资12000~15000 ☆江津场地设置新员工保底方案（10月1日执行）： ①装卸理货员新员工设置保底方案，方案从入职当月起持续3个月，员工出勤达标且日均货量大于9吨，即可享受6000元保底薪资 ②电叉司机新员工设置保底方案，方案从入职当月起持续3个月，员工出勤达标且日均货量大于130票，保底5800元薪资； ③快递理货员新员工设置保底方案，方案从入职当月起持续3个月，员工出勤达标，保底5500元薪资； ④所有工种实际提成与保底两者取大，按更高者发放； ⑤设立老带新导师激励方案，新员工入职后出勤超24天老员工获得400元/人激励，出勤超48天老员工二次获得400元/人激励，出勤超72天老员工第三次获得400元/人激励，3提升老员工积极性，正向引导新、老员工 福利：中秋月饼、包住、长青年终奖，月休4~6天 要求：以上所有岗位要求无案底，不欠京东白条