职位描述
任职资格1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业2.三年及以上工作经验3.熟悉企业人力资源管理的相关知识；熟悉企业规章制度和劳动人事相关政策法规；了解建筑行业企业管理的一般特点和相关业务知识。4.有一定的文字功底，熟练掌握office等办公软件。5.积极、勤奋、主动、敬业、具有较强的开拓精神和团队合作意识；性格稳重，谦和，办事公道，原则性强，保密意识强。6.政治面貌为中共（预备）党员。工作职责1.管理公司范围内员工的调配。2.监督实施项目全周期人力资源计划制定及执行，识别冗员冗岗。3.管理员工入职、离职流程及系统账号开设、封停。4.劳务派遣人员入离职管理、身份置换工作。5.领导交办的其他工作
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理