职位描述
岗位职责:一、人力资源管理:1. 招聘信息发布、组织面试、人员录用等;2. 办理员工入离职手续、员工异动等;3. 培训计划的制定,组织实施、数据汇总等;4. 按照公司要求组织实施员工绩效考核工作;5. 负责相关人力资源报表的编制,人事档案管理等工作。二、行政管理工作:1. 负责项目秩序、保洁等外包招投标流程;2.负责各类文件档案的整理及归档等工作;3. 负责办公用品采购及固定资产管理工作;4.负责项目宿舍及员工餐管理 ;5.负责项目员工活动组织(例如拓展、生日会、年会等);6.负责日常会议的协调安排。三、其他相关工作:1.负责相关费用的对接、结算工作。任职要求:1. 行政管理、人力资源等专业大专及以上学历;2. 物业公司综合岗位2年以上工作经验,具有一定行政管理及人力资源的协调沟通能力;3. 具有过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力;4. 熟练使用办公软件职位福利:公司重点项目、绩效奖金、包住、五险一金、带薪年假、定期体检