职位描述
岗位职责：1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约及面试；2、负责员工培训、绩效考核、薪酬福利、档案管理等工作；3、负责企业人事档案管理工作，花名册建立完善，员工考勤的统计工作；4、协助领导做好员工劳动关系维护，劳动合同签订保管等工作；5、负责各种行政会务准备，并做好相关记录，整理公布；6、负责协助上级进行企业文化宣传、微信软文、员工活动的策划与执行；7、部门领导交办的其他工作。职位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。2、2年以上人事相关工作经验，建筑行业经验者优先。3、性格开朗，良好的沟通协调能力、口头表达能力，执行力强，原则性强。4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。福利：1、双休，五险，工作餐，年终奖；2、福利：春节、端午、中秋等福利，不定期举行团建、户外活动。
职能类别：人事专员