岗位职责1.在经理领导下负责生产体系培训管理机制的搭建，并指导、跟进、监督生产单位落地实施。2.在经理领导下负责推进生产单位人事管理标准践行，对生产单位的人力资源基础管理的合规性进行监督检查。3.在经理领导下负责推进生产单位文化管理机制健全和文化践行效果评估。要求：1. 大专学历及以上，专业不限，人力资源类、管理类、财会类专业优先2. 35岁以下，优秀者适当放宽要求。3. 3-5年培训或文化管理经验（学习能力强、能力突出人员不受前述专业版块限制）。4. PPT、Excel熟练运用（具备一定数据分析能力）；取得人力资源管理师证书优先。5. 品格：人品优秀、责任心强工作推进能力：执行力强、善于沟通、较强的逻辑思维能力业绩交付能力：善于自勉、乐于学习，较强的专业能力，具备一定目标意识，能够按时、保质交付领导安排的工作；入职买社保，没有一金上班时间：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，***息上班地点：德阳广汉向阳米老头总部提供新都班车 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事专员