岗位职责：1.负责根据招聘需求，发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;2.负责维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助部门进行校园招聘工作，筛选学校加入校招地图、联系学校、线上线下招聘会跟踪与参加、简历筛选及面试组织；4.协助人事主管贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；6.其它人力资源支持工作。职位要求：1.本科及以上学历；2.具有1-3年人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有猎头经验者优先；3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；6.能适应恒通文化且能遵守恒通各项规章制度。福利待遇：住：入职即提供免费住宿（2人间，酒店式公寓，内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间，水电物业费自理），副经理级以上提供免费单间；吃：公司有非盈利自助式员工食堂及餐补；学：导师带教，全方位实操及专业知识培养；保：五险一金；检：定期员工体检（1次/年）；节：法定节假日，节日福利，每年发2次劳保；奖：视所属项目及个人绩效情况，给予年终奖金（不包含在年薪之内）；贴：副经理及以上享受每月1200元油补期待您加入恒通！ 年龄要求：24-27岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘企业文化