职位描述
岗位职责: 1、根据公司发展规划,搭建招聘体系,起草、修订和完善招聘相关制度、流程; 2、维护原有招聘渠道、开拓新的招聘渠道,定期对招聘渠道进行分析、优化; 3、负责优化并组织推广各种人才测评工具,提高招聘效率和质量; 4、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作,负责招聘效果的分析; 5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设; 6、负责建立、完善、维护人才库;任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑; 2、2年以上招聘工作经验; 3、擅长渠道开发、人才测评工具、体系搭建; 4、抗压能力强、沟通表达能力强。
职能类别:招聘经理/主管
关键字:招聘主管招聘经理HR人事经理