职位描述
岗位职责： 1、根据公司发展规划，搭建招聘体系，起草、修订和完善招聘相关制度、流程； 2、维护原有招聘渠道、开拓新的招聘渠道，定期对招聘渠道进行分析、优化； 3、负责优化并组织推广各种人才测评工具，提高招聘效率和质量； 4、负责安排人员面试、复试、录用、入职工作，负责招聘效果的分析； 5、组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 6、负责建立、完善、维护人才库；任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑； 2、2年以上招聘工作经验； 3、擅长渠道开发、人才测评工具、体系搭建； 4、抗压能力强、沟通表达能力强。
职能类别：招聘经理/主管
关键字：招聘主管招聘经理HR人事经理