职位描述
工作职责：1.了解所服务部门/门店人员需求，制订招聘计划，组织招聘补充人员；2.配合部门/门店组织安排各层级的人员培训及培训效果评估等；3.协助部门/门店做好新员工的带教，定期进行面谈；4.了解员工动向，协助部门进行团队建设；5.负责苏州、无锡、嘉兴地区门店。任职条件：1.大专及以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，熟知人力资源各模块；2.了解相关劳动政策法规，能接受每月出差；3.性格开朗、积极主动、责任心强，具有很好的语言文字表达及沟通能力。薪资待遇：7-9K，双休，五险一金，饭补，工龄奖，节假日福利，生日福利。