职位描述
1、 落地招聘相关工作，独立开展社会招聘，帮助组织快速识别并招聘合适的人才；2、 制定员工各项人力计划，培训体系的整体搭建3、 建立有效的沟通渠道，确保组织内信息畅通，建立和谐员工关系，防范用工风险并及时处理劳动关系问题；4、 负责公司人力资源制度、规范、流程等在业务部门的落地，及时向总部反馈执行中存在的问题，促进优化；5、 完成领导交办的其他人力资源相关工作。任职要求：1、 本科及以上学历；2、 1年以上同行业招聘、培训工作经验；3、 熟悉劳动法，具备风险意识与前瞻意识；4、 形象气质佳，语言沟通能力强、性格开朗、亲和力佳、团队协作能力及沟通协调能力强、抗压力强；5、 掌握HR基本的办公技能：Excel、PPT、Word、邮件公告撰写、人力资源报告撰写；招聘