职位描述
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程，对拟定录用管理人员做背景调查等;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、领导安排的其他事项。任职要求:1、具有3年以上招聘经验;2、熟悉招聘整个流程、能承受一定的压力;3、具有较强的沟通谈判能力与执行能力;4、自我驱动力强、执行力强、本科学历。
职能类别：人事专员