职位描述
一、工作内容：
1、管理员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，营资标准参照表的制定，奖金的发放等工作；
2、协助院部领导制定医院的管理规章制度与修正及员工奖惩制度；
3、新进员工和在职人员的内部培训计划的安排与实施，重要会议的记录；
4、根据医院的需要，开发人力资源，招聘各类技术、管理人员和一般员工；
5、员工入职和离职手续的理；
6、员工各类保险、证件的办理；
7、各种突发事件的处理和安排，如工伤事故等；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，在医疗行业从事本岗位工作5年及以上；
三、福利待遇：4000元-10000元；
四、工作时间：8:00-11:00,14:00-17:00；单休，有法定假期。