岗位职责：1.学习公司业务专业知识和公司架构；2.团队日常培训追踪及辅导；3.发展团队，成为公司管理干部优秀人员；4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训；5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪，各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织；职位要求：1.本科及以上学历,有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑，自认可以面试通过者可放宽条件；2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质，沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力；3.吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；；4.想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；5.志愿和公司共同发展。薪资待遇：1.工资6500 提成 奖励 各种补贴等，月均12K-30K .2.个人福利：带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物；3.公司福利：内部员工福利，如养老金、医疗险、意外险等4.团队活动：文体活动、户外拓展； 年龄要求：25-45岁