职位描述
岗位职责：1. 协助完善统筹人力资源战略。2、改革人力资源管理体系。3、协调和指导公司各部门人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。4、企业人才库建设及人才储备管理，保证各部门所需人才及时到位。5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力。8、完成上级临时交办的各项工作任务。任职资格1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业优先2、10年以上人力资源从业经验，5年以上同等管理经验3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力;6、具备生物医药领域行业经验。