岗位职责：1、负责员工基础信息管理；2、负责员工考勤休假管理；3、负责员工薪酬福利核算；4、负责员工绩效管理；5、负责公司行政物资、工程物料的采购与管理；6、负责公司合同台账建立及相关签订、报批、付款工作；7、负责各类行政费用的报销、提报、预算工作；8、负责公司资质、印章管理；9、负责公司会议、接待等相关工作；10、负责品质类、行政类报表的拟定、收集、提报工作；职位要求：1、本科以上学历，3年以上人事类工作经验；2、有在商业公司从事工作经验；3、了解行政人力各模块基本工作，并具备至少两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 年龄要求：25-35岁 职能类别：人事主管 关键字：行政预算印章管理行政费用报销资质考勤休假管理