职位描述
1.负责日常入转调离等人力运营工作的顺畅和有序，保障SSC服务工作的及时性、准确性，维护良好的员工关系与服务体验； 2.负责各区HRBP事务工作对接（员工福利，薪酬核算，内部推荐等）； 3.负责SSC日常工作，保障人力各类数据、档案、信息的准确及完整，为业务及人力运营提供高效支持； 4.负责组织公司文化活动、年度评优、企业论坛等活动； 5.协助推动公司人力、行政及各类管理流程的优化与迭代，持续推动在线化办公效率的提升。 6.协助完善公司人力系统建设，建立良好的内部沟通和协同机制，保障良好的协作效率。 7.领导安排的其他工作。