1、根据公司发展规划，做好人力资源筹划，开发和拓宽招聘渠道；2、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善公司各项规章制度；3、优化并执行公司培训体系；4、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;5、做好资质证书的维护、申报、年检、延期等工作；6、定期做好股转企业公告披露；7、做好行政人事方面的其他工作；8、其他突发事件的处理。职位要求：1、26-35岁，大专及以上学历；2、有电力电子行业、物联网等相关行业工作经验优先考虑；3、三年以上行政人事相关经验，擅长招聘模块，具备较繁杂的事务性工作处理能力；4、性格开朗，工作勤奋且执着，具有良好的沟通表达能力；5、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神；6、思路清晰，能承受工作压力，为人诚实本分；7、能熟练操作Word及Excel等办公软件；8、会开车，有驾驶证。 年龄要求：26-35岁 职能类别：人事主管 关键字：人事人事主管行政人事经理