职位描述
岗位职责：1、协助开展人才培养制度的修订、完善、执行，做好培养计划方案制定、实施、考评等工作。负责做好年度培训资料的收集、汇总、归类和归档管理工作；2、负责集团各子公司培训工作的协调、指导、检查工作，负责集团公司新建项目培训工作的支持、服务等工作；3、负责外部培训机构、咨询机构的选择与管理；4、负责做好集团公司员工外部专业资格考试及职称评审、考试的内部组织与外部联络申报工作；5、协助培训主管健全公司培训课程体系，建立健全员工培训教材库、考评试题库、技能测试题库、考试成绩库。岗位要求：1、本科及以上，人力资源管理、教育相关专业；2、在制造业企业或多元化集团企业从事培训组织工作2年及以上；3、能够识别培训需求，会转化培训大纲、善组织协调内外部资源；4、能够设计并主讲部分管理课程或技能课程；5、熟练掌握PS、PR、剪映等相关软件者优先考虑。
职能类别：培训专员/助理/培训师