一、岗位职责： 1）根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视； 2）组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成； 3）负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责； 4）参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整； 5）负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控； 二、任职要求: 学历：本科及以上 1）5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人 团队）； 2）具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先； 3）具备独立完成工作计划、督导执行的能力； 4）擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等； 三、职业素养： 1）高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我； 2）具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。 四、福利待遇： 1）入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2）管理层专属的经理管理津贴； 3）易达成薪资9600元-9900元，关联客户服务指标、续收指标达成；与销售不挂钩； 4）预期收入15-30K ，包含销售业绩提成、团队管理津贴、年终奖； 5）周末双休、享有各种过节福利等。