职位描述
岗位职责：1、负责公司培训管理。2、负责公司企业文化管理。3、负责公司员工社保、公积金管理。4、负责上级领导安排的其他工作事项。任职要求：1、年龄：25-35岁2、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理及其他相关专业3、经验要求：4年及以上人力资源相关工作经验，2年及以上同岗位工作经验4、知识要求：熟悉人力资源管理各模块知识、国家社保公积金等相关政策、劳动法律相关规定、企业文化管理内容、培训管理，能够非常熟练使用Office办公软件。 5、能力要求：具有较好的统筹协调能力、公文写作能力、沟通协调能力、组织规划能力。