职位描述
工作职责：1. 根据公司战略及业务发展，制定集团人员规划方案，指导并监督各分子公司开展内外部招聘工作，以及招聘渠道的维护和拓展，保证与各个渠道的顺畅对接；2.设计关键人才素质模型、素质测评工具进行关键人才评估分析，依据评估结果及培养目标，制定职业发展规划，绘制人才地图，深入了解岗位需求，进行核心人才库建设；3.完善和优化公司招聘管理体系，制度、流程、测评、背景调查、面试官队伍建设、人才储备机制等；4. 搭建培训体系，线上云学院线下培训课程的开发、课件制作、效果评估、系统维护。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源专业优先2、有招聘经验或在物业公司工作经验优先
职能类别：人事主管